Weltweit beste Projektqualität

Unser Spielfeld

Die IT-Welt

Wir arbeiten in einer rasanten Branche! Wir verraten dir gerne mehr zu unserer Strategie für die wachsenden Herausforderungen.

Das ist unser Spielfeld

Die IT-Welt - unser Spielfeld

Unsere Strategie

Neueste Technologien

Wir sind durch unsere Nähe zur Forschung immer am Puls der Zeit und entwickeln unser Produktportfolio und die eingesetzten Technologien stetig weiter.

1 /

Innovative Projekte

Wir arbeiten mit renommierten internationalen Kunden, die gemeinsam mit uns anspruchsvolle Projekte umsetzen. Hier legen wir großen Wert auf hohe Qualität und zufriedene Kunden!

2 /

Starke Projektmethodik

Wir unterstützen unsere Kunden von der Strategieberatung bis zur Anforderungsanalyse im Rahmen der Phase 0 und der Implementierung. Nach dem abgeschlossenen Projekt stehen wir dem Kunden bei der Weiterentwicklung der Systeme zur Verfügung.

3 /

Gelebte Agilität

Wir sind durch und durch agil. Agilität und Flexibilität sind für uns nicht nur Arbeitsweisen, sondern Teil unseres Mindsets. Wir setzen nicht nur Projekte nach Scrum um, sondern leben Agilität auch in der Karriereplanung und im alltäglichen Miteinander.

4 /

Aktive Nachwuchsförderung

Wir arbeiten eng mit Schulen in der Region in Form von Bildungspartnerschaften zusammen. Bei Hochschulen übernehmen wir Vorlesungen und Projekte. Alles mit dem Ziel, theoretisches Wissen in die Praxis zu überführen und unseren jungen Kollegen/innen eine bestmögliche Ausbildung zu garantieren.

5 /

Optimale Mitarbeiterorientierung

Du stehst bei uns im Fokus. Keine Frage – wir arbeiten leidenschaftlich und viel. Das ist aber nur die halbe Wahrheit. Wir wollen, dass Berufliches und Privates im Einklang stehen. Work-Life-Balance nehmen wir genauso ernst wie unsere Kundenprojekte – sie ist für uns keine leere Worthülse, sondern ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

6 /

Soziale Verantwortung

Wir sind gemeinsam für unsere Umwelt und die Zukunft verantwortlich. Daher ist es für uns ein echtes Anliegen, den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.

7 /

Nachhaltiges Wachstum

Wir legen keinen Wert auf schnellen Profit. Wir wollen gemeinsam mit dir nachhaltig und zukunftssicher wachsen. Die Balance aus Investition und Ressourcen sichern ist für uns der Grundstein des Erfolgs.

8 /

Unsere Welt!

Der Markt…

… wächst überdurchschnittlich stark und kontinuierlich
… ist hochdynamisch und vielseitig
… ist zukunftssicher und global

Unsere Innovation...

... beständige und umfassende Kundenbindung
... maximale Kunden- und Mitarbeiterorientierung
... enge und vertrauensvolle Beziehung zur SAP SE
... End-to-End Customer Experience
... First Mover und Innovator im Bereich SAP CX
... agil durch und durch

Die Branche...

... ist eine der größten Arbeitgeber Deutschlands
... wird auch in Zukunft eine bedeutende Rolle spielen
... ist komplex und hat daher stets Bedarf an neuen Fachkräften
... ist kreativ und anpassungsfähig

Bist Du neugierig geworden? Dann findest Du eine passende Stelle für Dich sicher in unseren Stellenangeboten.

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Deine Ansprechpartner

Alessa Keller, Teamlead HR und HR Business Partner, Sybit GmbH

Alessa Keller ist bei Sybit HR Business Partner und übernimmt aktuell die Rolle des Teamleads HR. Sie ist deine Ansprechpartnerin im Recruiting, mit Fokus auf Projektleiter*innen und Führungskräfte. Zudem betreut sie offene Positionen im Bereich Beratung und im AMS. Zusammen mit dem HR-Team koordiniert Alessa aktuelle Projekte im Employer Branding, der Personal- und Organisationsentwicklung und trägt die Verantwortung für deren Steuerung. Möchtest du dich bewerben? Ruf sie einfach an! 😉 +49 7732 9508-120

Marco Roth, HR Business Partner, Sybit GmbH

Marco Roth ist bei Sybit HR Business Partner mit Schwerpunkt auf Recruiting und Personalentwicklung. Er ist daher für die Rekrutierung aller Positionen im Bereich Softwareentwicklung verantwortlich. Gemeinsam mit Alessa kümmert er sich um unser Talentmanagement, insbesondere um Trainings zu fachlichen Kompetenzen. Darüber hinaus ist er der Key User für alle unsere Personalmanagementsysteme und für die Digitalisierung unseres HR-Bereichs verantwortlich. Du kannst ihn unter folgender Nummer erreichen. +49 7732 9508-119

Sandra Futter, HR Business Partner, Sybit GmbH

Sandra Futter ist bei Sybit HR Business Partner mit Schwerpunkt auf Nachwuchs-Recruiting und HR-Services. Sie ist deine Ansprechpartnerin, wenn du dich als Auszubildende*r bewerben, bei uns ein Praktikum machen oder eine Abschlussarbeit schreiben willst. Gemeinsam mit Annette kümmert sich um alle personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen inkl. Benefits entlang des Employee-Life-Cycles. Du willst dich bewerben? Ruf sie doch an! 😉 +49 7732 9508-117

Annette Martin, HR Business Partner, Sybit GmbH

Annette Martin ist bei Sybit HR Business Partner im Bereich HR-Services und arbeitet gemeinsam mit Sandra als Ansprechpartnerin für das operative Personalmanagement und die Mitarbeiterbetreuung. Sie unterstützt dich bei allen Fragen rund um dein Arbeitsverhältnis, wie z.B. deinen Arbeitsvertrag, dein Onboarding oder deine Zusatzleistungen. Außerdem ist Annette für die Erstellung von Zeugnissen verantwortlich. Melde dich bei ihr! 😉 07732 9508-1405

Marisa Ragazzo-Schwarz, HR Business Partner, Sybit GmbH

Marisa Ragazzo-Schwarz ist HR Business Partner für HR Marketing und Recruiting. Damit ist sie unsere Frau für Social Media und Onlinepräsenz – sei es bei Postings oder Bewegtbildern. Marisa kümmert sich um den richtigen Ton und das beste Licht. Gemeinsam mit Leda organisiert und betreut sie die Hochschulmessen. Außerdem ist sie verantwortlich für das Recruiting neuer Kolleg*innen im Marketing und Vertrieb. Solltest du sie einmal an deiner Hochschule treffen: Vernetze dich mit ihr oder stoße einfach mit einem erfrischenden Getränk auf das Studentenleben an! Anrufen geht auch. 😉 +49 7732 9508-145

Leda Toneva-Voigt, HR Business Partner, Sybit GmbH

Leda Toneva-Voigt ist HR Business Partner für Employer Branding. Immer wenn wir eine Karrieremesse besuchen, hat Leda diese organisiert und die spannendsten Informationen zur Arbeitswelt für dich präsentiert. Gemeinsam mit Marisa plant sie Kampagnen und entwickelt unseren Außenauftritt weiter. Darüber hinaus ist sie für das interne Employer Branding verantwortlich und schärft dadurch die Alleinstellungsmerkmale von Sybit als Arbeitgeber. Vernetze dich mit nur einem Klick! 😉

Caroline Moßbrucker, Teamlead HR (in Elternzeit), Sybit GmbH

Caroline Moßbrucker ist Teamlead HR bei Sybit und mit ihrem Team für das Employer Branding, das Recruiting, die Personalentwicklung und die Organisationsentwicklung verantwortlich. Aktuell befindet sie sich in Elternzeit und wird durch Alessa vertreten, u.a. auch bei Change-Projekten wie der Veränderung unserer Büroräume oder der Konzeption des Führungskräfte-Entwicklungsprogramms.