Gemeinsam wachsen
Deine Karriere bei Sybit
Wir wissen schon längst, was die Arbeit bei Sybit besonders macht. Und wir teilen es gerne mit dir!
Vorteile entdeckenWir geben Digitalisierung eine Gestalt. Und deiner Karriere einen Weg.
Sybit steht für ausgezeichnete SAP Customer Experience und gehört zu den Top 20 Digitalagenturen in Deutschland. Egal ob Einsteiger oder Profi: Wir suchen Digitalisierungsexperten, Kundenversteher, Teamplayer, frische Köpfe. Kurzum wir suchen dich!
Unsere Mitarbeiter treiben Tag für Tag das Wachstum der Sybit voran: zielorientiert, leistungsstark und verantwortungsbewusst. Offenheit und Wertschätzung sind für uns selbstverständlich. Hört sich das für dich gut an? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Karriereweg auswählen und mehr darüber erfahren
Du willst unsere Branche kennenlernen, wissen mit wem du es zu tun hast und wie wir uns kennenlernen?
Deine Vorteile
Karriere machen: Mach doch einfach, was du willst!
Du kannst bei Sybit vieles erreichen, du musst es nur wollen. Wie sich deine Karriere bei uns entwickeln wird, steht für uns schon fest: Wir wollen dir keinen Werdegang vorschreiben, sondern deinen persönlichen Weg ebnen. Deine Potenziale und Wünsche bestimmen die Richtung.
Werte leben: Reflection gives us satisfaction!
Wir leben unsere Werte und wollen, dass es auch so bleibt. Wertschätzung, Verantwortung, Leistungsstärke, Zielorientierung und Offenheit, stehen bei uns nicht nur an der Wand. Täglich dienen sie als Leitlinien unseres Miteinander. Offenes Feedback und ein kontinuierlicher Wissensaustausch sind hierbei zentrale Erfolgsfaktoren und lassen uns wachsen – individuell und als Team.
Fortbildung nutzen: Besser geht’s doch!
Unser umfangreiches Fortbildungsprogramm bringt dich voran – fachlich und persönlich. Wir sorgen dafür, dass du dich entwickeln kannst. Erfahrene Kollegen von Sybit, externe Spezialisten und hervorragende Trainer garantieren höchste Qualität. Egal um was es geht – fachliche Expertise, Leadership Skills oder persönliche Coachings.
Teamspirit spüren: There is no „I“ in Team!
Unser Erfolg basiert auf Teamwork, Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen und klare Prozesse zeichnen uns aus. Wirklich Gutes kann nur auf Augenhöhe entstehen.
Freiheiten genießen - Gut für dich und gut für uns
Wir brauchen dein Know-how, deine Erfahrung und deine Leidenschaft. Auf deine persönliche Anwesenheit können wir hingegen auch mal verzichten. Homeoffice-Tage sind daher jederzeit möglich. Warum? Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter ihren Job gerne machen. Das funktioniert aber nur, wenn Ihr Privatleben den Stellenwert bekommt, den es verdient.
Zukunft gestalten - die Zukunft ist digital
Du arbeitest bei uns in einer zukunftsweisenden Branche in einem wachsenden Unternehmen mit internationalen Kunden. Anspruchsvolle Projekte bieten immer wieder neue Herausforderungen. Gestalte mit uns die Digitalisierung!
Mein neuer Job bei Sybit
Neugierig geworden?
Egal ob Einsteiger oder Profi: Wir suchen Digitalisierungsexperten, Kundenversteher, Teamplayer, frische Köpfe. Kurzum wir suchen dich!
Das sagen andere über uns
Hinweis: Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir grundsätzlich auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Personenbezeichnungen verzichtet. Wir möchten darauf hinweisen, dass die Verwendung der männlichen Form die weibliche Form mit einschließt.
Deine Ansprechpartner
Alessa Keller, HR Business Partner, Sybit GmbH
Alessa Keller ist bei Sybit HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung. Somit ist Alessa deine Ansprechpartnerin, wenn du bei uns ein Praktikum machen oder eine Abschlussarbeit schreiben willst. Außerdem betreut sie alle Positionen in der Beratung und im AMS. Gemeinsam mit Marco kümmert sich sie um unser Talentmanagement – vorrangig um die Trainings in Sozialkompetenzen. Du willst dich bewerben? Ruf sie doch an! 😉 +49 7732 9508-120
Marco Roth, HR Business Partner, Sybit GmbH
Marco Roth ist bei Sybit HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung. Marco ist somit für die Rekrutierung aller Positionen Rund um die Entwicklung zuständig. Gemeinsam mit Alessa kümmert er sich um unser Talentmanagement – vorrangig um die Trainings in Fachkompetenzen. Außerdem ist er für die Digitalisierung unseres HR-Bereiches zuständig. Und unter der Nummer erreichst du ihn. 😉 +49 7732 9508-119
Marisa Ragazzo-Schwarz, HR Business Partner, Sybit GmbH
Marisa Ragazzo-Schwarz ist HR Business Partner HR Marketing und Recruiting. Damit ist sie unsere Frau für Social Media und Onlinepräsenz - ob Postings oder Bewegtbild, Marisa kümmert sich um den richtigen Ton und das beste Licht. Gemeinsam mit Leda organisiert und betreut sie die Hochschulmessen. Außerdem übernimmt sie das Recruiting von neuen Kolleg*innen im Marketing und Vertrieb. Wenn ihr sie mal an eurer Hochschule antreffen solltet: vernetzt euch mit ihr oder stoßt einfach mit einem erfrischenden Getränk aufs Studentenleben an! Anrufen geht auch. 😉 +49 7732 9508-145
Leda Toneva-Voigt, HR Business Partner, Sybit GmbH
Leda Toneva-Voigt ist HR Business Partner Employer Branding. Wann immer wir eine Karrieremesse besuchen, hat Leda dies organisiert und für dich die spannendsten Infos zur Arbeitswelt präsentiert. Gemeinsam mit Marisa entwickelt sie unseren Außenauftritt (Online und Print) weiter. Darüber hinaus verantwortet sie das interne Employer Branding und schärft dadurch Sybits Alleinstellungsmerkmale als Arbeitgeber. Vernetzt euch mit einem Klick!😉
Annette Martin, HR Business Partner, Sybit GmbH
Annette Martin ist bei Sybit HR Business Partner im HR Services. Sie ist gemeinsam mit Marion Ansprechpartnerin für das operative Personalmanagement und die Mitarbeiterbetreuung. Sie unterstützt dich bei allen Fragen rund um Arbeitsverträge, Zusatzleistungen und Onboarding. Außerdem ist Annette für die Zeugniserstellung verantwortlich. Meld dich bei ihr 😉 07732 9508-1405
Caroline Moßbrucker, Teamlead HR, Sybit GmbH
Caroline Moßbrucker ist Teamlead HR bei Sybit und mit ihrem Team für das Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung verantwortlich. Sie ist dein Ansprechpartner im Recruiting von Projektleiter*innen und Führungskräften. Außerdem betreut sie Change-Projekte wie die Veränderung unserer Büroräume oder die Konzeption des Führungskräfte-Entwicklungsprogramms.
