Gemeinsam wachsen

Deine Karriere bei Sybit

Wir wissen schon längst, was die Arbeit bei Sybit besonders macht. Und wir teilen es gerne mit dir!

Wir geben Digitalisierung eine Gestalt. Und deiner Karriere einen Weg.

Sybit steht für ausgezeichnete SAP Customer Experience und gehört zu den Top 20 Digitalagenturen in Deutschland. Egal ob Einsteiger oder Profi: Wir suchen Digitalisierungsexperten, Kundenversteher, Teamplayer, frische Köpfe. Kurzum wir suchen dich!

Unsere Mitarbeiter treiben Tag für Tag das Wachstum der Sybit voran: zielorientiert, leistungsstark und verantwortungsbewusst. Offenheit und Wertschätzung sind für uns selbstverständlich. Hört sich das für dich gut an? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Du willst unsere Branche kennenlernen, wissen mit wem du es zu tun hast und wie wir uns kennenlernen? Alle Details verraten wir dir hier.

Unser Spielfeld

Das ist Sybit

Dein Weg zu uns

Deine Vorteile

Karriere machen: Mach doch einfach, was du willst!

Du kannst bei Sybit vieles erreichen, du musst es nur wollen. Wie sich deine Karriere bei uns entwickeln wird, steht für uns schon fest: Wir wollen dir keinen Werdegang vorschreiben, sondern deinen persönlichen Weg ebnen. Deine Potenziale und Wünsche bestimmen die Richtung.

Werte leben: Reflection gives us satisfaction!

Wir leben unsere Werte und wollen, dass es auch so bleibt. Wertschätzung, Verantwortung, Leistungsstärke, Zielorientierung und Offenheit, stehen bei uns nicht nur an der Wand. Täglich dienen sie als Leitlinien unseres Miteinander. Offenes Feedback und ein kontinuierlicher Wissensaustausch sind hierbei zentrale Erfolgsfaktoren und lassen uns wachsen – individuell und als Team.

Fortbildung nutzen: Besser geht’s doch!

Unser umfangreiches Fortbildungsprogramm bringt dich voran – fachlich und persönlich. Wir sorgen dafür, dass du dich entwickeln kannst. Erfahrene Kollegen von Sybit, externe Spezialisten und hervorragende Trainer garantieren höchste Qualität. Egal um was es geht – fachliche Expertise, Leadership Skills oder persönliche Coachings.

Teamspirit spüren: There is no „I“ in Team!

Unser Erfolg basiert auf Teamwork, Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung. Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungen und klare Prozesse zeichnen uns aus. Wirklich Gutes kann nur auf Augenhöhe entstehen.

Freiheiten genießen - Gut für dich und gut für uns

Wir brauchen dein Know-how, deine Erfahrung und deine Leidenschaft. Auf deine persönliche Anwesenheit können wir hingegen auch mal verzichten. Homeoffice-Tage sind daher jederzeit möglich. Warum? Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter ihren Job gerne machen. Das funktioniert aber nur, wenn Ihr Privatleben den Stellenwert bekommt, den es verdient.

Zukunft gestalten - die Zukunft ist digital

Du arbeitest bei uns in einer zukunftsweisenden Branche in einem wachsenden Unternehmen mit internationalen Kunden. Anspruchsvolle Projekte bieten immer wieder neue Herausforderungen. Gestalte mit uns die Digitalisierung!

Mein neuer Job bei Sybit

Neugierig geworden?

Egal ob Einsteiger oder Profi: Wir suchen Digitalisierungsexperten, Kundenversteher, Teamplayer, frische Köpfe. Kurzum wir suchen dich!

Zu den Stellenangeboten

Das sagen andere über uns

Hinweis: Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir grundsätzlich auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Personenbezeichnungen verzichtet. Wir möchten darauf hinweisen, dass die Verwendung der männlichen Form die weibliche Form mit einschließt.

Deine Ansprechpartner

Caroline Moßbrucker, Teamlead HR, Sybit GmbH

Caroline Moßbrucker ist Teamlead HR bei Sybit und mit ihrem Team für das Employer Branding, Recruiting, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung verantwortlich. Sie ist dein Ansprechpartner im Recruiting von Projektleiter*innen und Führungskräften. Außerdem betreut sie Change- Projekte wie die Veränderung unserer Büroräume oder die Konzeption des Führungskräfte-Entwicklungsprogramms.

Marco Roth, HR Business Partner, Sybit GmbH

Marco Roth ist bei Sybit HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung. Marco ist somit für die Rekrutierung aller Positionen Rund um die Entwicklung zuständig. Gemeinsam mit Alessa kümmert er sich um unser Talentmanagement – vorrangig um die Trainings in Fachkompetenzen. Außerdem ist er für die Digitalisierung unseres HR-Bereiches zuständig.

Marisa Ragazzo-Schwarz, HR Business Partner, Sybit GmbH

Marisa Ragazzo-Schwarz ist HR Business Partner HR Marketing und Recruiting. Damit ist sie unsere Frau für Social Media und Onlinepräsenz - ob Postings oder Bewegtbild, Marisa kümmert sich um den richtigen Ton und das beste Licht. Gemeinsam mit Leda organisiert und betreut sie die Hochschulmessen. Außerdem übernimmt sie das Recruiting von neuen Kolleg*innen im Marketing und Vertrieb. Wenn ihr sie mal an eurer Hochschule antreffen solltet: vernetzt euch mit ihr oder stoßt einfach mit einem erfrischenden Getränk aufs Studentenleben an!

Alessa Keller, HR Business Partner, Sybit GmbH

Alessa Keller ist bei Sybit HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung. Somit ist Alessa deine Ansprechpartnerin, wenn du bei uns ein Praktikum machen oder eine Abschlussarbeit schreiben willst. Außerdem betreut sie alle Positionen in der Beratung und im AMS. Gemeinsam mit Marco kümmert sich sie um unser Talentmanagement – vorrangig um die Trainings in Sozialkompetenzen.

Marion Faller, HR Business Partner, Sybit GmbH

Marion Faller ist bei Sybit HR Business Partner im HR Services die zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themenstellungen inklusive Social Benefits entlang des Employee-Life-Cycles. Als Ausbildungsbeauftragte kümmert sie sich zusätzlich um die Betreuung aller Nachwuchskräfte in organisatorischen Themen und ist Ansprechpartnerin für Ausbildungskooperationen.

Annette Martin, HR Business Partner, Sybit GmbH

Annette Martin ist bei Sybit HR Business Partner im HR Services. Sie ist gemeinsam mit Marion Ansprechpartnerin für das operative Personalmanagement und die Mitarbeiterbetreuung. Sie unterstützt dich bei allen Fragen rund um Arbeitsverträge, Zusatzleistungen und Onboarding. Außerdem ist Annette für die Zeugniserstellung verantwortlich.

Leda Toneva-Voigt, HR Business Partner, Sybit GmbH

Leda Toneva-Voigt ist HR Business Partner Employer Branding. Wann immer wir eine Karrieremesse besuchen, hat Leda dies organisiert und für dich die spannendsten Infos zur Arbeitswelt präsentiert. Gemeinsam mit Marisa entwickelt sie unseren Außenauftritt weiter. Darüber hinaus verantwortet sie das interne Employer Branding und schärft dadurch Sybits Alleinstellungsmerkmale als Arbeitgeber.