Xperience Days

Workshops und Welcome back-Party: Das waren die Xperience Days 2022

Mehr als 250 Teilnehmende feierten die Sybit Xperience Days in Konstanz. Mit einem Programm, das für das Unternehmen steht. Die Sybit Xperience Days 2022 im Bodenseeforum Konstanz vereinten das, was die Sybit ausmacht: Gemeinschaft, Fortbildung, offenes Denken, fachbereichsüberrgreifende Zusammenarbeit.

Workshops zu unterschiedlichsten Themen wie Achtsamkeit/Resilienz, Cyber-Sicherheit oder Webshop-Entwicklung boten allen die Möglichkeit, Kompetenzen zu schärfen oder zu entwickeln. Lego-Challenge, Quiz und ein legendäres Ruck-Zuck-Revival zeigten, wie fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit zum Erfolg führt. Schließlich ging es am Abend auch um das fachbereichsübergreifende Feiern - mit Dinner, Drinks und DJ. 

Go-Live für neues Arbeitsmodell

Die Sybit Xperience Days waren das erste große Event nach dem Ende der Home Office Pflicht. Und zugleich der Startschuss für ein neues Arbeitsmodell.

„Nach der Corona-Pandemie haben wir festgestellt, dass es kein Zurück mehr zur ´alten´ Arbeitsweise gibt“,

sagt CEO Thomas Regele. Eine unternehmensweite Befragung unter den 290 Mitarbeitenden hatte ergeben, dass ein Großteil am liebsten zwei Tage im Büro und drei Tage von zuhause bzw. mobil von unterwegs arbeiten würde. Also baut die Sybit ihre Büros um, reduziert physische Arbeitsplätze und bietet allen die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten. Neueste technische Ausstattung für das Büro, zuhause und unterwegs inklusive. Die Grundlage ist eine Cloud-basierte Software, die in der neuen Arbeitswelt immer mehr an Bedeutung gewinnt.

Das Büro aber auch regelmäßige Events wie die Xperience Days werden gleichzeitig aber auch umso wichtiger.

„Die zwischenmenschlichen, spontanen Kontakte, den kurzen Austausch und die gemeinsame Kreativität vor Ort kann auch eine gut funktionierende Online-Arbeitskultur nicht ersetzen“,

so Regele. In diesem Sinne begrüßte er auch die über 250 Teilnehmenden der Sybit Xperience Days, die aus ganz Deutschland angereist waren.

„Es ist unglaublich toll, euch alle hier zu sehen“.

Ein Erfolgsrezept für die Arbeitswelt der Zukunft?

„Gibt es nicht“,

antwortet Regele.

„Wir gehen auch in diesem Thema unseren eigenen Weg, damit sind wir schon immer am besten gefahren. Für mich als Geschäftsführer zeigt unsere aktive Unternehmenskultur einfach, dass wir jederzeit bereit sind, über Bereichsgrenzen hinauszudenken. Vielleicht ist das die einzige Richtlinie.“